seychellesartprojects.org

Definice problému agentury

Agenturní problém lze lépe definovat jako konflikt, ke kterému dochází, když se agenti, kterým je svěřena odpovědnost za péči o zájmy ředitelů, rozhodli použít moc nebo autoritu pro své osobní výhody a v podnikových financích, lze to vysvětlit jako konflikt zájmů mezi vedením společnosti a jejími akcionáři.

Je to velmi častý problém a lze ho pozorovat téměř v každé organizaci bez ohledu na to, zda jde o církev, klub, společnost nebo vládní instituci. Dochází ke střetu zájmů, když lidé, kteří se zajímají o odpovědnosti, zneužijí svou autoritu a moc k osobním výhodám. Lze jej vyřešit, pouze pokud jsou organizace ochotny jej vyřešit.

Druhy problémů s agenturami

Každá organizace má svůj vlastní soubor dlouhodobých a krátkodobých cílů a cílů, kterých chce dosáhnout v předem stanoveném časovém období. V této souvislosti je také třeba poznamenat, že cíle managementu nemusí nutně odpovídat cílům akcionářů.

Vedení organizace může mít cíle, které jsou s největší pravděpodobností odvozeny s motivem maximalizace jejich osobních výhod, zatímco na druhé straně se akcionáři organizace pravděpodobně zajímají o maximalizaci jejich bohatství. Tento kontrast mezi cíli a cíli managementu a akcionářů organizace se může často stát základem pro problémy agentury. Přesně řečeno existují tři typy, které jsou popsány níže -

• Akcionáři vs Vedení - Velké společnosti mohou mít obrovské množství držitelů akcií. Pro organizaci je vždy zásadní oddělit vedení od vlastnictví, protože není důvod, aby tvořily součást řízení. Oddělení vlastnictví od vedení má nekonečné výhody, protože nemá žádné důsledky pro běžné obchodní operace a společnost si najme odborníky na správu jejich klíčových operací. Najímání cizinců však může být pro zúčastněné strany problematické. Najatí manažeři mohou přijímat nespravedlivá rozhodnutí a mohou dokonce zneužít peníze akcionářů, což může být důvodem střetu zájmů mezi nimi, a tedy i agenturních problémů.
• Akcionáři v / s Věřitelé - akcionáři by mohli vyzvednout riskantní projekty pro dosažení většího zisku a toto zvýšené riziko by mohlo zvýšit požadovanou ROR na dluh společnosti, a tudíž by celková hodnota nevyřízených dluhů mohla klesnout. Pokud se projekt potopí, budou se držitelé dluhopisů pravděpodobně muset podílet na ztrátách, což může mít za následek agenturní problémy s akcionáři a věřiteli.
• Akcionáři v / s ostatní zúčastněné strany - Zainteresované strany společnosti mohou mít střet zájmů s jinými zúčastněnými stranami, jako jsou zákazníci, zaměstnanci, společnost a komunity. Například zaměstnanci mohou žádat o zvýšení platů, které, pokud je zúčastněné strany odmítnou, je pravděpodobné, že dojde k problémům s agenturami.

Příklady

ABC Limited prodává gelovou zubní pastu za 20 $. Akcionáři společnosti zvýšili prodejní cenu zubní pasty z 20 na 22 $, aby maximalizovali své bohatství. Tento náhlý zbytečný růst ceny zubní pasty zákazníky zklamal a bojkotovali produkt prodávaný společností. Jen málo zákazníků, kteří si produkt zakoupili, si uvědomilo pokles kvality a byli naprosto zklamaní. To mělo za následek agenturní problémy mezi akcionáři a věrnými a stálými zákazníky společnosti.

Příčiny

Problémy agentur mohou mít různé příčiny. Tyto příčiny se liší od postavení jednotlivce ve společnosti. Hlavní příčina těchto problémů je stejná ve všech případech, kdy jde o nesoulad nebo střet zájmů. Když se program akcionáře střetne s ostatními skupinami, pak se určitě objeví agenturní problém. V případě zaměstnanců by důvodem bylo neschopnost akcionářů plnit očekávání zaměstnanců, pokud jde o plat, pobídky, pracovní dobu atd.

V případě zákazníků by příčinou bylo selhání akcionářů splnit očekávání zákazníků, jako je prodej nekvalitního zboží, špatná nabídka, vysoké ceny atd. V případě managementu by příčinou agenturních problémů mohla být nesoulad cílů, oddělení vlastnictví a řízení atd.

Řešení problémů s agenturami

Agenturní problémy, které existují mezi akcionáři a vedením společnosti, lze vyřešit nabídnutím akciových balíčků nebo provizí za rozhodnutí přijatá vedením a jejich výsledky pro akcionáře. Společnosti se mohou pokusit vyřešit tyto problémy, které mohou existovat mezi jejími akcionáři a managementem / věřiteli / jinými zúčastněnými stranami (zaměstnanci, zákazníci, společnost, komunita atd.), A to přijetím zaváděcích opatření, jako jsou tvrdé screeningové mechanismy, nabídka pobídek pro dobrý výkon a chování a také penalizace za špatný výkon a špatné chování atd. Není však možné, aby se organizace úplně uzdravila z agenturních problémů, protože související náklady mají tendenci dříve či později převažovat nad celkovými výsledky.

Závěr

Problémy agentury nejsou nic jiného než nesoulad zájmů mezi vedením společnosti / věřiteli / jinými zúčastněnými stranami (zaměstnanci, zákazníci, společnost, komunita atd.) A jejími akcionáři, což může dříve či později vést ke střetu zájmů. Je velmi zásadní, aby společnosti řešily základní problémy, aby zajistily, že nebudou ovlivněny její běžné obchodní operace. Tento typ problému může existovat kdekoli, ať už jde o společnost, klub, církev nebo dokonce vládní instituce.

Tyto tři typy problémů s agenturami jsou akcionáři v / s, akcionáři v / s dluhopisy / věřitelé a akcionáři v / s další zúčastněné strany, jako jsou zaměstnanci, zákazníci, komunitní skupiny atd. Společnosti to mohou vyřešit pomocí opatření jako nabízení pobídek pro dobrý výkon a chování a také penalizace za špatný výkon a špatné chování, tvrdé screeningové mechanismy atd. Je téměř nemožné, aby společnosti úplně odstranily problémy s agenturami, ale stále mohou minimalizovat důsledky toho samého.