seychellesartprojects.org

Jak proniknout do rizikového kapitálu?

Pracovní místa s rizikovým kapitálem zajišťují společnosti s rizikovým kapitálem, které poskytují financování začínajícím podnikům nebo podnikům, které jsou v raných fázích, které jsou obecně riskantní, a aby se dostali do oblasti rizikového kapitálu, měli by mít požadovaný stupeň získání MBA stupeň by byla další výhodou spolu s vynikajícími komunikačními schopnostmi.

Firmy rizikového kapitálu poskytují podnikům potřebný kapitál na základě podrobného posouzení jeho potenciálu jako hodnotné investice. Obvykle poskytují financování začínajícím podnikům nebo začínajícím podnikům, mohou se však také rozhodnout investovat do podniků v pozdější fázi v závislosti na řadě faktorů.

V uplynulém desetiletí se obchodní dynamika velmi změnila a konkurence na trhu se prohloubila u nových podniků. To je důvod, proč se společnosti v oblasti rizikového kapitálu dostávají do popředí pozornosti, protože začínající podniky soupeří o hledání dlouhodobých investorů. Přirozeně to také podnítilo větší poptávku po kvalifikovaných a kompetentních profesionálech v oblasti rizikového kapitálu, kteří mají ty nejlepší kariérní vyhlídky ve finančním odvětví.

Níže naleznete náš užitečný průvodce, jak se dostat do rizikového kapitálu.

Top 7 kroků k získání rizikového kapitálu

Na rozdíl od všeobecného vnímání může být nalezení vstupu do VC jako úspěšného profesionála v jiném oboru jedním z nejobtížnějších vstupních bodů. Jedním z hlavních důvodů je, že musíte být opravdu úspěšní v jiné oblasti, a pokud ano, pak může být také trochu riskantní přestěhovat se do jiné oblasti, bez ohledu na to, jak světlé jsou vyhlídky.

# 1 - Vynikající komunikační dovednosti

Firmy rizikového kapitálu nehledají jednotlivce, kteří vynikají pouze ve finanční analýze nebo jsou opravdu dobří v číslech. Místo toho by dali přednost někomu, kdo nejenže nevyniká svými schopnostmi, ale má více osobnosti s potenciálem ovlivnit téměř kohokoli. Mělo by jim být pohodlné pracovat s vrcholovými manažery a mít vynikající prezentační dovednosti.

VC dávají přednost najímání lidí s dobrými komunikačními schopnostmi, schopností získávat investice z vlastních zdrojů a předchozími zkušenostmi s obchodem, což by se mohlo ukázat jako užitečné.

# 2 - MBA je Plus

Do rizikového kapitálu je možné se dostat bez MBA, pokud máte relevantní zkušenosti v oblasti rozvoje podnikání, správy produktů nebo bankovnictví mimo jiné. Získání titulu MBA od špičkového institutu však může otevřít dobré příležitosti v oboru, i když pocházíte z netradičního prostředí.

Pro MBA mají obvykle výhodu lepší sítě, která může být klíčovým faktorem při hledání užitečných příležitostí ve VC. Obecně platí, že ti, kteří pocházejí z různých prostředí, mají tendenci přijmout cestu MBA za výhody, které poskytuje. Bylo by však téměř zásadní dokončit titul MBA u jednoho z předních institutů, což by přidalo podstatnou hodnotu jejich profilu perspektivního profesionála VC.

# 3 - Podnikatelská zkušenost

Jednotlivci, kteří byli v minulosti úspěšnými podnikateli, mohou také najít některé z nejlepších příležitostí v oblasti rizikového kapitálu, protože jejich zkušenosti by se hodily při získávání důvěry nových podnikatelů a hodnocení hodnoty startupu.

# 4 - Zkušenosti s investičním bankovnictvím

Bylo by důležité zdůraznit, že stále větší počet profesionálů v oblasti investičního bankovnictví se snaží dostat do rizikového kapitálu pro takové vyhlídky na růst, které nabízí. Mají také jedinečnou výhodu, protože kritéria založená na dovednostech v těchto oblastech se příliš neliší od kritérií rizikového kapitálu, která obvykle zahrnují vynikající komunikační dovednosti, relevantní zkušenosti s obchodem a schopnost získávat investice.

# 5 - Přijměte pomoc od lovců hlav

Je pravda, že řada firem VC si nenajímá headhuntery pro nábor, ale některé z nich ano, což do značné míry závisí na velikosti firmy a oblasti jejího zaměření. Většina společností VC, které se zabývají podniky v počátečním stadiu, nemá dostatek zdrojů na to, aby zaměstnaly headhuntery pro proces přijímání.

Ti, kteří jednají s pozdějšími společnostmi nebo většími firmami, však mohou jejich služby využívat, takže je třeba si uvědomit, s jakou firmou VC mají co do činění, než se rozhodnete, jak důležitou roli by mohlo hrát networking při vstupu do společností s rizikovým kapitálem.

# 6 - Umístění správným směrem

V závislosti na typu firmy VC se jejich požadavky mohou velmi lišit a bylo by užitečné mít představu o tom, co by mohli hledat.

• Firmy v rané fázi by se mohly více soustředit na získávání, dimenzování trhu, vývoj a hodnocení investičních nápadů. Dotazy k rozhovoru pro tento typ firmy by se mohly točit kolem průmyslových trendů a podniků, které se kandidátovi zdají zajímavé.
• Firmy VC spolupracující s portfoliovými společnostmi by se mohly více zajímat o jednotlivce s dobrými zkušenostmi v operacích, které by mohly zahrnovat zkušenosti související s produktovým managementem, marketingem a vstupem do partnerství.
• Ti, kteří se více opírají o stranu soukromého kapitálu, by se tolik soustředili na náležitou péči a provádění obchodů a mohli by upřednostňovat někoho, kdo je dobrý v finančních modelech, analýze finančních společností a je v koordinaci s právníky, bankéři a účetními. Požadavky se velmi podobají požadavkům na investiční bankovnictví.
• Firmy, které se více zaměřují na získávání zdrojů, by mohly hledat potenciální rekruty se silnými komunikačními a prezentačními dovednostmi, protože by mohlo být vyžadováno, aby předváděly prezentace a mimo jiné hodně hovořily.

# 7 -  Žádná jednotná strategie by možná nemohla pomoci

Pokud si myslíte, že by jeden z výše popsaných přístupů měl ve většině případů fungovat, možná jste to všechno pokazili. Jdeme-li o krok vpřed, bylo by vhodné říci, že žádná standardní strategie nemusí pomoci zainteresovaným jednotlivcům proniknout do tohoto odvětví. Jedná se pouze o širší přístup, o kterém jsme diskutovali, a hodně záleží na typu firmy, na kterou se společnost VC vztahuje. Ti, kteří financují společnosti v počátečním stadiu, mohou hledat potenciální náboráře od různých profesionálních dovedností a schopností od těch, kteří dávají přednost investování do společností v pozdější fázi. Podobně by se některé z nich mohly více zaměřit na due diligence, sourcing nebo portfolio společnosti, které by opět vyžadovaly personál s určitými specializovanými dovednostmi. To je důvod, proč bez ohledu na to, kolik by se člověk mohl pokusit, sotva může existovat jediná standardní cesta k vyřezávání kariéry VC.

Pokračujte v budování pracovních míst v oblasti rizikového kapitálu

I když by bylo užitečné vyjmenovat jakoukoli zkušenost s obchodem, kterou člověk má, ale další podrobnosti o práci s vedoucími pracovníky na nejvyšší úrovni by byly užitečné pro získání práce rizikového kapitálu. Rovněž mohou být relevantní jakékoli zkušenosti s rozvojem podnikání nebo dimenzováním trhu.

• Výpis přihlašovacích údajů může znít dobře, ale bylo by lepší nenaplňovat příliš mnoho informací a místo toho udržovat životopis krátký a jednoduchý. Pokud jste však získali titul MBA nebo některá další relevantní pověření od špičkového institutu, nezapomeňte jej zvýraznit.
• Firmy VC obecně hledají lidi s reprezentativními osobnostmi a velkým zájmem o startupy a technologie. Pokud je životopis při vytváření tohoto dojmu úspěšný, může to být velmi užitečné.

Jak zvládnout rozhovor s rizikovým kapitálem?

Pohovory ve firmách VC jsou obvykle mnohem méně technicky strukturované, na rozdíl od investičního bankovnictví a soukromého kapitálu. Od uchazečů nemusí být požadováno, aby provedli případové studie finančního modelování nebo jiná technická posouzení, jak je to běžné v investičním bankovnictví nebo soukromém kapitálu. Rozhovor s VC může probíhat spíše v neformálním prostředí, možná i jako neformální rozhovor přes oběd nebo snídani. Obvykle se více zajímají o to, jak moc se člověk skutečně zajímá o obor, a zda jsou natolik vášniví, aby v oboru vynikli.

• Mnoho společností VC platí méně než soukromé kapitálové společnosti, a přestože jsou dobré vyhlídky, nechtěly by najímat někoho, jehož hlavní motivací pro práci v této oblasti jsou výhody, které nabízí. Lze to považovat spíše za vypnutí, protože daná osoba může mít malou skutečnou úrokovou sazbu. Proto jsou ve srovnání s většinou ostatních oborů více naladěni na myšlenku „kulturního přizpůsobení“.
• Ve firmách, které více či méně inklinují ke straně soukromého kapitálu, by však mohly upřednostňovat také technické posouzení. Pokud se ucházíte o společnost zabývající se alternativními technologiemi, měli byste být připraveni na otázky týkající se technologických inovací v této oblasti.

Co většina VC hledá? 

Jedním z nejdůležitějších bodů, které musíte mít na paměti, je, že VCs hledají nejen dobré znalosti oboru, ale také dobře formulované názory na průmysl a společnosti. Pro profesionála v oblasti investičního bankovnictví by mohl dobře fungovat vyvážený a neutrální pohled na toto odvětví, nicméně na straně nákupu, když musíte investovat do podniků, potřebujete k úspěchu spíše míněný přístup.

Aspirující odborníci na VC by měli mít jistotu při vyjadřování svých názorů na toto odvětví u velkých a konkrétních společností spolu s tím, jak vidí své vyhlídky na základě určitých klíčových faktorů.

Zaměření pouze na produkty místo na pozici společnosti na trhu nemusí na uchazeče natolik zapůsobit, protože investice do VC jsou primárně tržními obchodními rozhodnutími.

Závěr

Stručně řečeno, rizikový kapitál je vzrušující obor pro práci, ale aspirující jednotlivci musí mít nejen potřebné znalosti a dovednosti, ale také správný přístup k úspěchu.

Pro vaše výhody najdete níže uvedené shrnutí, jak se dostat do rizikového kapitálu.

• I když by síťování mohlo dobře fungovat u raných a menších firem s rizikovým kapitálem, nemusí to tak vždy být, protože firmy v pozdější fázi a větší společnosti s rizikovým kapitálem obvykle najímají lovce lovců, proto by se místo toho doporučilo vyhledat jejich pomoc.
• Je důležité umístit se do souladu s typem VC firmy, o kterou se ucházíte, a bylo by ještě důležitější zvolit VC firmy s určitým typem oblasti zaměření, která dobře odpovídá dovednostem jednotlivce.
• Je důležité mít na paměti, že ačkoli VC může vypadat podobně jako investiční bankovnictví a soukromý kapitál, pokud jde o požadované sady dovedností, podobnost končí právě tam.
• Ve společnosti VC se více zaměřuje na najímání jednotlivců s více reprezentativní osobností, vynikajícími komunikačními schopnostmi, inteligentními názory na investování do společností a skutečným zájmem o startupy a technologie.
• Proces pohovoru ve VC bude pravděpodobně neformálnější ve srovnání s investičním bankovnictvím a soukromým kapitálem. Člověk by měl mít jistotu při vyjadřování názorů na konkrétní společnosti a na to, jak by se jim mohlo dařit na základě příslušných faktorů. Analýza společností by měla být více tržně orientovaná než produktově orientovaná, protože dřívější přístup má ve VC větší význam.

Na závěr můžeme dodat, že rizikový kapitál bude rychle růst na rozvíjejících se trzích v Indii, Brazílii, Číně a Kanadě, což může být o to více důvodem, proč se začínající profesionálové z oblasti VC mohou těšit na vzrušující příležitosti na těchto trzích.