seychellesartprojects.org

Co jsou přímé pracovní náklady?

Přímé mzdové náklady se vztahují k celkovým nákladům společnosti na výplatu mezd a dalších výhod zaměstnancům společnosti oproti práci, kterou vykonávají a které přímo souvisejí s výrobou produktu společnosti nebo s poskytováním služby.

Součásti

Zahrnuty jsou následující komponenty:

• Mzdy - Mzdy jsou zahrnuty do přímých mzdových nákladů. Ty jsou zaměstnancům vypláceny zpravidla hodinově za výrobu zboží nebo poskytování služeb.
• Daně ze mzdy - zahrnuje daně ze mzdy těch zaměstnanců, kteří se zabývají výrobou produktů nebo poskytováním počtu služeb.
• Odměna pracovníka - zahrnuje odškodnění pracovníka vyplácené těm zaměstnancům, kteří se zabývají výrobou produktů nebo poskytováním služeb.
• Zdravotní pojištění - zahrnuje pojistné na zdravotní pojištění placené jménem zaměstnanců, kteří se zabývají výrobou produktů nebo poskytováním služeb.
• Životní pojištění - zahrnuje pojistné na životní pojištění placené jménem zaměstnanců, kteří se zabývají výrobou produktů nebo poskytováním počtu služeb. Zahrnuty jsou také další výhody vyplácené zaměstnancům nebo jejich jménem, ​​kteří se podílejí na výrobě produktů nebo poskytování služeb.

Příklady výpočtu

Z následujících informací vypočítejte příklady celkových přímých mzdových nákladů společnosti za měsíc končící 30. září 2019.

• Mzdy vyplácené zaměstnancům za práci přímo související s výrobou produktu: 150 000 USD
• Surovina zakoupila 500 000 USD
• Mzdy vyplácené zaměstnancům za práci, která nesouvisí přímo s výrobou produktu: 110 000 USD
• Pojistné na zdravotní pojištění placené jménem zaměstnanců, kteří se zabývají výrobou produktu: 5 000 $

Řešení:

• Celkové náklady vzniklé společnosti za výplatu mezd ostatních výhod zaměstnancům společnosti za práci, kterou vykonávají, které přímo souvisejí s výrobou produktu společnosti nebo s poskytováním služeb, se stanou část přímých nákladů práce.
• V projednávaném případě tedy budou zahrnuty pouze mzdy vyplácené zaměstnancům za práci přímo související s výrobou produktu a pojistné na zdravotní pojištění placené jménem těch zaměstnanců, kteří se zabývají výrobou produktu. přímé mzdové náklady.
• Surovina bude zohledněna v přímých materiálových nákladech a Mzdy vyplácené zaměstnancům za práci, která nesouvisí přímo s výrobou produktu, budou součástí nepřímých mzdových nákladů.

Vypočítá se to takto:

Výhody

1. Oddělení přímých mzdových nákladů od celkových mzdových nákladů pomáhá zjistit celkovou mzdu nebo jiné výhody pro zaměstnance společnosti ve srovnání s prací, kterou vykonávají a které přímo souvisejí s výrobou produktu společnosti nebo se zajištěním služby. A náklady mzdových nákladů, které zbývají po odečtení těchto nákladů od celkových mzdových nákladů, budou nepřímé mzdové náklady společnosti.
2. Jedná se o jednu z významných složek nákladů na produkt společnosti, tj. K výpočtu nákladů na produkt společnosti jsou nutné náklady na přímou práci vynaloženou společností během daného období.

Nevýhody

1. Existují určité náklady spojené se zaměstnanci společnosti, kde je obtížné určit, zda jde o přímé náklady na pracovní sílu nebo nepřímé náklady na pracovní sílu.

Důležité body

1. Jedná se o jednu z významných složek nákladů na produkt společnosti, kde ostatní složky nákladů na produkt zahrnují přímé náklady na materiál a výrobní režijní náklady.
2. Společnost může zahrnovat částku vyplacenou zaměstnancům společnosti na plný úvazek, zaměstnancům společnosti na částečný úvazek, dočasným zaměstnancům společnosti a pracovníkům jmenovaným na základě smlouvy, pokud jsou přímo zapojeni do výroby nebo manipulace zboží.
3. Celková hodnota přímých nákladů práce nezahrnuje pouze mzdy vyplácené zaměstnancům. Zahrnuje také další zaplacené částky, které přímo souvisejí s produkty, jako jsou daně ze mzdy, které souvisejí se mzdami zaměstnanců, pojištění náhrady škody pracovníkům, životní pojištění, zdravotní pojištění a další výhody společnosti.

Závěr

• Přímé mzdové náklady jsou jednou z významných složek produktových nákladů společnosti. Zahrnuje celkovou částku vyplácenou jako mzda nebo jiné výhody zaměstnancům společnosti, kteří přímo souvisejí s výrobou produktu společnosti nebo s poskytováním služeb.
• Náklady na přímou práci vynaloženou společností během daného období se vyžadují k výpočtu nákladů na produkt společnosti, kde částka vyplácená pracovníkům, kteří ve společnosti pracují, ale nejsou přímo zapojeni do produktu společnosti, nemá být považováno.