seychellesartprojects.org

Rozdíl mezi daní z příjmu a daní ze mzdy

Daň z příjmu je daň uvalená vládními orgány na netu celkového příjmu fyzických osob nebo podnikatelských subjektů, což je progresivní charakter, kdy je osoba vydělávat vyšší příjem má k dani z příjmu placené při vyšší úrokové sazby a naopak, zatímco daň ze mzdy odkazuje k dani, která zahrnuje daň ze sociálního zabezpečení, daně za lékařskou péči a daně z nezaměstnanosti atd., pokud tuto daň odvádí zaměstnavatel i zaměstnanec.

Zaměstnavatelé jsou odpovědní za to, že část mezd poskytovaných zaměstnancům jsou hrazeny jako daně z práce. Dane ze zaměstnání se odečítají z hrubé mzdy zaměstnance a jsou dvojího druhu.

• Daň z příjmu se skládá z místních, státních a federálních daní. Daně se liší místo od místa, protože některé lokality účtují dodatečnou místní daň z příjmu. Většina států má svoji státní daň z příjmu a daň ze mzdy. Federální daně z příjmu lze osvobodit podáním žádosti na formuláři W-4. Zaměstnavatel zadržuje část příjmu. Tato část daně je splatná buď místnímu, státnímu nebo federálnímu oddělení. Po zaplacení daňových odvodů zaměstnavatelé vrátí tento zadržený příjem zaměstnancům.
• Daně ze mzdy se skládají z daní z nezaměstnanosti a daní ze sociálního zabezpečení. Jedná se o typ daně, na kterou do ní přispívá zaměstnavatel i zaměstnanec. Daně za lékařskou péči a daně ze sociálního zabezpečení jsou také známé jako daň FICA (Federal Insurance Contribution Act). Daň ze sociálního zabezpečení, kterou zaměstnanec platí, určuje měsíční platby, které dostane po odchodu do důchodu. Federální zákon o dani z nezaměstnanosti (FUTA) poskytuje pojištění, pokud je předchozí zaměstnanec nezaměstnaný, a daň Medicare poskytuje náklady na zdravotní péči po odchodu zaměstnance do důchodu ve věku 65 let.

Infografika daně z příjmu vs. daně ze mzdy

Podívejme se na hlavní rozdíly mezi daní z příjmu a daní ze mzdy.

Klíčové rozdíly

• Jedním z hlavních rozdílů je osoba, která k nim přispívá. Když se podíváme na daň z příjmu, zaplatí celou částku daně zaměstnanec. Zatímco při pohledu na daň ze mzdy si zaměstnavatel i zaměstnanec rozdělují částku daně rovným dílem.
• Daň z příjmu se skládá z daní, které zaměstnanci platí za místo (jako místní daň, která se platí za lokalitu, kde pobýváte), státní daně, kterou platíte za stát, ve kterém žijete, a federální daně za vládu. Daň ze mzdy se skládá z daní, jako je daň za zdravotní péči, daň z nezaměstnanosti a daň ze sociálního zabezpečení.
• Daně z příjmu jsou daně z různých příjmů, které osoba dostává. Kromě mezd to může být prostřednictvím nájemného z jejich vlastního domu nebo prostřednictvím investic do akcií nebo prostřednictvím úroků od bank atd. Daně ze mzdy se obvykle počítají pouze ze mzdy zaměstnance, což je příjem, který člověk dostává prostřednictvím své práce /zaměstnanost. Tento příjem lze vyplácet týdně, měsíčně nebo dokonce denně.
• Daň z příjmu je spíše progresivní daní, protože se zvyšujícím se platem zaměstnance se daň z příjmu zvyšuje také o předem stanovenou úroveň příjmových desek. Srovnatelně je daň ze mzdy regresivní daní, protože desky jsou fixovány tak, že lidé s vysokými příjmy platí stejně jako lidé s nízkými příjmy.
• Daně z příjmu se obecně platí za to, aby vlády fungovaly. Daně ze mzdy většinou prospívají přímo daňovým poplatníkům, protože jim tyto daně pomohou v Medicare a penzijních fondech. I když daně z příjmu daňovým poplatníkům nějakým způsobem nepřímo pomáhají, daň ze mzdy je ta, která daňovým poplatníkům přímo pomáhá.

Srovnávací tabulka daně z příjmu vs. daně ze mzdy

Základ pro srovnání	Daň z příjmu	Daň ze mzdy
Přispěvatelé	Pouze zaměstnanec.	Zaměstnavatel i zaměstnanec.
Skládá se z	Federální, státní a místní daň;	Daň Medicare, daň v nezaměstnanosti a daň ze sociálního zabezpečení;
Zdroj	V průběhu roku se zohledňují příjmy z různých zdrojů.	Lze zohlednit pouze příjem ze mzdy.
Povaha daně	Progresivní daň.	Regresivní daň.
Účel	Více za příspěvek vládě, společnosti jako celku;	Více pro budoucí výhody zaměstnanců;

Závěrečné myšlenky 

Víme, že obě daně mají své rozdíly, ale obě částky daně zaměstnavatelům zadržují a zároveň dávají mzdy. Obě daně jsou placeny z různých důvodů a my musíme vědět, kolik daní platíme a jak jsou rozděleny. Pochopení rozdílů nám pomůže zjistit jednotlivé typy daní a jejich fungování.