seychellesartprojects.org

Rozdíl mezi ředitelem a výkonným ředitelem

Ředitel označuje osobu ve společnosti, která je součástí představenstva a odpovídá za přijímání důležitých rozhodnutí společnosti, a může to být ředitel na plný nebo částečný úvazek, zatímco výkonný ředitel označuje osobu ve společnosti, která je považována za představenstvo a jmenován jako zaměstnanec společnosti na plný úvazek, který společnosti vydělává mzdu nad rámec odměny ředitele jako zaměstnanec

Kdo je ředitel?

U relativně malé až velké organizace, ať už jde o veřejnou nebo soukromou společnost, je ředitel společnosti vůdcem určité funkce v organizaci. Ředitelé jsou široce rozděleni do dvou typů, z nichž jeden je známý jako výkonný ředitel a druhý je známý jako nevýkonní ředitelé. Ředitelé jsou obecně členy správní rady společnosti, která projednává všechny důležité strategie ve společnosti pro různé funkce, jako je marketing, finance, lidské zdroje a informační technologie.

Ředitelé jsou odpovědní za přijímání všech důležitých rozhodnutí pro společnost. Pro ředitele je zásadní mít správnou sadu zkušeností a znalostí, aby mohl rozhodovat pro společnost. Nevýkonní ředitelé jsou ti, kteří nejsou součástí organizace a nepodílejí se na každodenních činnostech společnosti. Jsou součástí představenstva, protože přinášejí znalosti a odborné znalosti ve zvláštních oblastech a pocházejí z jiných organizací. Nevýkonní ředitelé obecně poskytují objektivní řešení zvláště kritického problému, protože nejsou součástí organizace.

Kdo je výkonný ředitel?

Výkonní ředitelé jsou obecně vedoucími představenstvem dané organizace. Jsou interními zaměstnanci organizace a jsou odpovědní za každodenní činnosti organizace. Vedou představenstvo a hrají roli manažera a také vůdce. Existuje mnoho výkonných ředitelů, kteří se mohou lišit v závislosti na funkcích v organizaci a povaze organizace.

Jsou různých typů, jako jsou marketingoví ředitelé, finanční ředitelé a řídící ředitelé. Je odpovědný za provoz firmy přímo ze každodenních činností v organizaci až po rozšiřování firmy a přijímání všech důležitých rozhodnutí. Kromě toho jsou také zodpovědní za péči o všechny právní aspekty ve firmě, za daně vztahující se k zaznamenávání změn v důsledku účetních úprav v organizaci. Výkonní ředitelé musí vést představenstvo dokončením rozhodnutí dosažením shody mezi ostatními představenstvy.

Ředitel vs výkonný ředitel pro infografiky

Zde vám poskytneme 4 nejlepší rozdíly mezi ředitelem a výkonným ředitelem

Ředitel vs výkonný ředitel - klíčové rozdíly

Klíčové rozdíly mezi ředitelem a výkonným ředitelem jsou následující -

• Ředitele lze rozdělit do dvou částí: jedním z nich jsou výkonní ředitelé a druhým jsou nevýkonní ředitelé. Lze jej dále rozdělit na stínové ředitele, alternativní ředitele a de facto ředitele. Výkonní ředitelé jsou různých typů v závislosti na počtu funkcí přítomných v organizaci, jako jsou marketingoví ředitelé, finanční ředitelé, ředitel pro informační technologie a řídící ředitelé.
• Nevýkonní ředitelé se nepodílejí na každodenních činnostech organizace, protože nejsou součástí organizace, a jsou obecně najímáni z jiné organizace na částečný úvazek, aby poskytli své odborné znalosti v oblasti specializace. Výkonní ředitelé jsou součástí organizace a podílejí se na každodenní činnosti organizace.
• Ředitelé jsou součástí představenstva, které přijímá veškerá důležitá rozhodnutí pro společnost, výkonní ředitelé jsou obecně vedoucími představenstva a fungují jako vedoucí i vedoucí představenstva.

Director vs Executive Director Head to Head Difference

Pojďme se nyní podívat na hlavní rozdíl mezi ředitelem a výkonným ředitelem

Basis - ředitel vs výkonný ředitel		Ředitelé		Výkonní ředitelé
Definice		Pro veřejnou nebo soukromou společnost je ředitel vůdcem určité funkce v organizaci. Ředitel je v organizaci širší pojem a lze z něj vytvořit mnoho kategorií.		Oni jsou obecně vedoucí představenstva pro organizaci. Jsou interními zaměstnanci organizace a jsou odpovědní za každodenní činnosti organizace.
Typy		Lze jej rozdělit do dvou částí: jedním z nich jsou výkonní ředitelé a druhým jsou nevýkonní ředitelé. V závislosti na velikosti a povaze společnosti lze ředitele dále rozdělit na stínové ředitele, alternativní ředitele a de facto ředitele.		Existují různé typy v závislosti na počtu funkcí přítomných v organizaci, jako jsou marketingoví ředitelé, finanční ředitelé, ředitel pro informační technologie a řídící ředitelé.
Funkce		Není součástí organizace a nepodílí se na každodenních činnostech organizace.		Jsou přímými zaměstnanci organizace a podílejí se na každodenních činnostech v organizaci.
Příroda		Jsou odpovědní za přijímání všech důležitých rozhodnutí pro společnost. Pro ředitele je zásadní mít správnou sadu zkušeností a znalostí, aby mohl rozhodovat pro společnost.		Jsou odpovědní za řízení a vedení představenstva v organizaci

Závěr

Ředitelé jsou vedoucími organizace, kteří v organizaci vedou různé funkce. Ředitelé jsou součástí představenstva, které přijímá veškerá důležitá rozhodnutí pro společnost. Ředitelé jsou převážně ze dvou výkonných ředitelů, kteří jsou součástí organizace a obecně stojí v čele představenstva. Druhým typem jsou nevýkonní ředitelé, kteří jsou outsideri a pracují jako role na částečný úvazek, aby organizaci poskytli konkrétní znalosti a odborné znalosti.