Řešení akcionářů (definice, účel) | Nejlepší 3 typy

Co je řešení akcionářů?

Usnesení akcionáře se týká návrhů předložených akcionáři vedení společnosti kótované na burze, přičemž k rozhodnutí o výsledku takového řešení se dospěje hlasováním na výroční valné hromadě. Obvykle se postupuje tak, že akcionář navrhne doporučení, rozhodnutí za tímto účelem se předloží na výroční valné hromadě a poté se o něm hlasuje.

Vysvětlení

V běžném jazyce se výrazem „usnesení“ rozumí formální rozhodnutí učiněné na schůzce s využitím hlasovacího systému. Rozšiřování tohoto porozumění znamená řešení akcionářů usnesení akcionářů k hlasování na výroční valné hromadě. Prakticky proti tomu stojí řídící výbor, a tak přichází požadavek hlasovat pro takové usnesení. Akcionáři, kteří mají minimální stanovené procento hlasovacích práv v organizaci, mohou navrhnout přijetí rozhodnutí o aspektech, jako je správa a řízení společností, společenská odpovědnost podniků atd. Konkrétně pro veřejně držené organizace ve Spojených státech Komise pro burzu cenných papírů (' SEC ') reguluje a spravuje podání a řešení rezolucí akcionářů.

Účel řešení akcionářů

  • Akcionáři se mohou ucházet o návrh usnesení, který má nejen zvýšit morální vlajku, ale také požadavek na změnu zásad společnosti, postupů a zveřejnění atd. Hlavním cílem akcionáře není podávat dopisy společnosti, ale jednat se společností. Nakonec je také možné, aby se společnost v některých oblastech zlepšila po zvážení žádostí o řešení. Zde je nezbytné si uvědomit, že tato řešení nejsou pro řízení organizace vůbec závazná.
  • Představenstvo však může i nadále projít procesem přijetí rozhodnutí akcionáře a brát to jako radu pro posuzovanou záležitost / případ. Pomáhá představenstvu dosáhnout smysluplného a efektivního rozhodnutí pro organizaci jako celek. Současně také ovlivňuje pozitivní image společnosti. Ukazuje, že rozhodnutí přijímají investoři a ředitelé společně a management přijímá jakoukoli pozitivní změnu.

Druhy řešení akcionářů

Představenstvo organizace se stará o každodenní podnikání a řízení organizace. Akcionáři však hrají roli, pokud jde o významné rozhodnutí týkající se směru a budoucnosti společnosti. Od akcionářů se očekává, že budou hlasovat pro tak důležitá rozhodnutí přijetím rozhodnutí v tomto smyslu. Obecně existují dva typy rozlišení, běžné rozlišení a speciální rozlišení. Existuje však možnost, že se do obrazu občas dostane třetí kategorie rozlišení, tj. Jednomyslné rozlišení.

# 1 - Obyčejné řešení

Řádným řešením se rozumí usnesení přijaté na výročním zasedání prostou většinou hlasů akcionářů, přítomných nebo v zastoupení, nebo hlasováním. Většina obchodů prováděných na výročních valných hromadách je většinou formou běžného řešení. Několik příkladů, kdy k průchodu pohybu musí stačit běžné rozlišení:

  • Zpětný odkup akcií
  • Vydávání akcií v rámci zaměstnanecké opce na akcie;
  • Změna ředitelů;
  • Zvýšení základního kapitálu;
  • Rozhodování o odměňování vedoucích pracovníků na vysoké úrovni;

# 2 - Zvláštní rozlišení

Zvláštní usnesení znamená usnesení přijaté na výročním zasedání s většinou nejméně 75% hlasů akcionáři, přítomnými nebo v zastoupení, nebo hlasováním. Specifické a významné případy týkající se chování prováděné činnosti vyžadují zvláštní řešení. Speciální instance, ve kterých je vyžadováno předání zvláštního rozlišení, jsou:

  • Jakákoli změna, která má být provedena ve stanovách nebo ve stanově;
  • Změna názvu, pod kterým společnost podniká;
  • Jakékoli snížení základního kapitálu;
  • Dobrovolná likvidace společnosti;
  • Ratifikace rozhodnutí přijatých řediteli;

Procento požadovaných hlasů, aby bylo možné považovat usnesení přijaté většinou, se však může lišit podle jurisdikce.

# 3 - jednomyslné řešení

Akcionáři mohou vzácně, ale ne nemožné, přijmout jednomyslné rozhodnutí o přijetí rozhodnutí na výroční valné hromadě. Jednomyslné usnesení, jak tento termín napovídá, znamená usnesení přijaté se 100% souhlasem přítomných akcionářů, osobně nebo v zastoupení, k rozhodnutí, které má být zváženo na výroční schůzi. Jinými slovy to jednoduše znamená, že všichni akcionáři mají kladný souhlas s posuzovaným případem k rozhodnutí.

Co by mělo obsahovat usnesení akcionářů?

Pro předložení návrhu akcionářem na předložení návrhu na výroční valné hromadě není předepsán žádný standardní formát. Předmět týkající se návrhu však vezme v úvahu následující body:

  • Podrobnosti o podílech a hlasovacích právech držených způsobilým akcionářem spolu s ověřovacím dokumentem;
  • Podrobnosti případu / záležitosti, pro kterou je podána žádost - obchodní případ, případ investora nebo morální případ v úvahu;
  • Podrobné informace o návrhu - týkající se rozhodnutí ovlivňujících veřejnost, jako je správa a řízení společnosti, činnost v oblasti společenské odpovědnosti, případně otázky životního prostředí;
    • Důležitá poznámka: Předkládaný návrh by se neměl týkat rozhodování o každodenních obchodních operacích;
  • Mělo by to obsahovat zdůvodnění žádosti, která je podána. A také veškerá podpůrná dokumentace na podporu předkládaného návrhu.
  • Informace o jakýchkoli souvisejících rizicích nebo provozních dopadech z důvodu přijetí žádosti;
  • Tržní informace na podporu návrhu, například zákazník nebo konkurent, kteří přijali jakékoli zásady týkající se návrhu;
  • Podrobnosti o veškerých zákonných předpisech platných o návrhu;
  • Výhody, kterých má být dosaženo, krátkodobě i dlouhodobě, z přijetí žádosti;

Závěr

Rozhodnutím akcionářů se rozumí formální usnesení akcionářů ohledně konkrétního opatření, které má podniknout vedení nebo představenstvo organizace. Akcionáři přijmou usnesení k návrhu předloženému hlasováním na výroční valné hromadě. Je možné zdůraznit, že to pro organizaci není závazné.

Rozhodnutí, které má být přijato, může být běžné nebo zvláštní, založené na podnikání, které má být provedeno, nebo na rozhodnutí, které bude učiněno. V některých případech může být usnesení přijaté na schůzi jednomyslné, přičemž 100% dává pozitivní souhlas s návrhem. Při projednávání rozhodnutí akcionářů je třeba mít na paměti určité zákonné aspekty. Body, které je třeba mít na paměti, jsou:

  • Pouze konkrétní kategorie akcionářů mohou navrhnout řešení;
  • Omezení počtu usnesení, která může navrhnout akcionář;
  • Omezit na slova - Návrh bude předložen ve stanoveném počtu slov;
  • Usnesení musí být předloženo před stanoveným počtem dnů konání výroční schůze;