seychellesartprojects.org

Rozdíl mezi hrubým platem a čistým platem

Hrubá mzda je mzda před odpočtem daně z příjmu (daně Fed a stát), sociální zabezpečení (daň FICA - daň ze mzdy), zdravotní pojištění, zatímco čistá mzda je mzda za odvoz z domova, která je připsána na bankovní účet zaměstnance.

Hrubá mzda je částka, která se vyplácí před odečtením jakýchkoli daní nebo jakýchkoli jiných srážek a zahrnuje také všechny bonusy, příspěvek na směny, výplatu za dovolenou, výplatu přesčasů a další rozdíly. Rovněž vylučuje penzijní požitky (např. Účty 401 (k)) spolu s daněmi odečtenými u zdroje. Dávky (například skupinové zdravotní pojištění a jiný druh nepeněžních složek, které jsou součástí platu, se nepočítají jako součást hrubé mzdy);

Čistý plat, běžně známý jako Take-Home Plat a je to příjem, který si zaměstnanec odveze domů, jakmile je daň, která je odečtena u zdroje, a další takové srážky, jako jsou důchodové dávky, jak již bylo zmíněno výše. Čistá mzda je hrubá mzda snížená o odpočty daně z příjmu, což znamená vzorec čistého platu = hrubá mzda - daň z příjmu odečtená u zdroje - důchodové dávky.

Níže uvedený mzdový list nám pomůže identifikovat základní rozdíl mezi hrubou a čistou mzdou.

Hrubý plat vs. čistý plat Infografika

Podívejme se na hlavní rozdíly mezi hrubým a čistým platem spolu s infografikou.

Klíčové rozdíly

• Kdykoli kterýkoli zaměstnanec požádá o půjčku nebo o kontrolu způsobilosti úvěru, je zohledněn čistý plat. Hrubá mzda se však za určitých okolností bere v úvahu, například při výpočtu požadavku na bonus za zaměstnance nebo pojištění.
• Lze také změnit jeho čistou mzdu nebo mzdu za převzetí domů, a to se může měnit i měsíčně. Zaměstnanec má možnost snížit částku daně z příjmu podle pravidel. Např. Pokud někdo investuje do pojištění, bude mít nárok na odpočet podle zákona o dani z příjmu a může zvýšit čistou mzdu v ruce. Další výše hrubého platu se nemění, protože je pevně stanovena a určena společností a je uvedena v nabídkovém dopise zaměstnance, ale ano, to se mění až po obdržení ročních zvýšení.
•  U žádostí o kreditní karty se také uvažuje údaj o čistém platu a na základě této společnosti se rozhodne limit kreditní karty. Hrubý plat je ten, který nelze očekávat, že obdrží na svůj bankovní účet, protože tam musí být daně nebo důchodové dávky.

Srovnávací tabulka hrubého a čistého platu

Základ		Hrubá mzda		Čistý plat
Definice		Hrubý plat je příjem, který zaměstnanec získá ve formě CTC před zvážením důchodových výhod (např. Dávky 401 (k)), odpočtu daně z příjmu.		Čistý plat je skutečný odnesený domácí plat, který zaměstnanec dostane na svůj bankovní účet.
Vyloučení		Důchodové dávky (např. Dávky 401 (k)), daň z příjmu, která se odečte u zdroje, příspěvek na směny, strava zdarma, pokud existují.		To zahrnuje vše a odečte všechny daně a další důchodové dávky.
Příklady		To většinou ohrozí přímé výhody i další nepřímé výhody: • PŘÍMO 1) Základní plat 2) Dearness Allowance (DA) 3) Lékařská pomoc 4) Příspěvek na vozidlo 5) Mobilní příspěvek 6) Internetový příspěvek • NEPŘÍMÉ 1) Bezúročné půjčky 2) Dotovaná jídla 3) Pronájem kancelářských prostor		Čistý plat bude zahrnovat vše, ale až po následujících odpočtech, kterými jsou daně a důchodové dávky. 1) 401 (k) důchodové dávky 2) 403 (b) výhody 3) Daň z příjmu odečtená u zdroje (federální daně) 4) Státní daně 5) Sociální zabezpečení 6) Jakékoli pojistné na zdravotní pojištění

Závěr

Kdykoli tedy zaměstnanec obdrží nabídkový dopis od společnosti, je třeba vzít v úvahu všechny výše uvedené faktory, jako by tyto údaje o důchodových dávkách ignorovaly a pokud tvoří hlavní část jejich CTC, pak bude jejich Čistý plat nebo plat odnést domů přijdou méně k tomu, co by očekávali.

Například pan X dostal nabídku od společnosti ABC, kde v nabídkovém dopisu uvedl, že zaplatí 9,00 000 / - jako CTC, který zahrnoval 90 000 jako Medicare a 90 000 jako 401 (k) příspěvků, pak musí zaměstnanec vzít v úvahu, že by obdržel plat v ruce dělením (9,00 000 méně Medicare méně 90 000 za příspěvky 401 (k)) / 12 a ne 9,00 000/12 za předpokladu, že nebudou federální daně.