Investiční bankovnictví v Nigérii (seznam nejlepších bank, platy, pracovní místa)

Přehled investičního bankovnictví v Nigérii

Nigérie je považována za jednu z populárních možností práce a přilákání investic, protože byly vyčerpány velké zásoby ropy. Ačkoli se země potýká s problémy, jako je korupce a bezpečnost, za posledních 25 let se vyvinula a je považována za žádoucí cíl pro mnoho krajanů.

Investiční banky v Nigérii se zaměřují na nabídku hladké směsi tradičních a přizpůsobených produktů pro všechny druhy zákazníků, z nichž některé lze sdílet níže:

  • Tradiční a zásadní funkce vydávání nových cenných papírů (dluhopisů a akcií) pro soukromé a vládní agentury a organizace. Celá emise cenných papírů je nakupována bankou a prodávána investorům za vyšší cenu.
  • Nabídka finančních prostředků na financování velkých projektů, jako je ropa a plyn, silnice, stroje a zařízení, infrastruktura, zemědělství atd.
  • Finance na fúze a akvizice.
  • Pomáhat vládním agenturám překlenout propast v daňových nesouladech.
  • Získávání kapitálu prostřednictvím bezplatného prodeje akcií na burze. Právně se od společností nevyžaduje, aby se při zadávání emisí obracely na banky, protože zprostředkování investičních bank umožňuje bezproblémové provedení akce.

Seznam nejlepších investičních bank v Nigérii

Mezi renomované investiční banky v Nigérii patří:

  • Afribank
  • Fidelity Bank
  • První banka v Nigérii
  • Standard Chartered Bank (pobočka Nigérie)
  • Urban Development Bank of Nigeria
  • Savannah Bank
  • Zenith Bank

Proces náboru investičních bank v Nigérii

Proces náboru probíhá z velké části na podobných linkách, ale lze jej vylepšit v závislosti na konkrétních profilech. Postup by obecně probíhal následujícím způsobem:

  • # 1) - Kandidát je povinen se ucházet o konkrétní pozici, která je obecně online. Pokud se kandidát jeví jako vhodný, jsou povoláni k pohovoru. Ačkoli by tento krok neměl trvat déle než několik dní, dokončení tohoto kroku v některých případech trvalo déle než 4 týdny.
  • # 2) - Test způsobilosti může být proveden v závislosti na postupu společnosti. Takové prověřování se obecně provádí za účelem posouzení osobnosti kandidáta a toho, jak se od něj očekává výkon v různých situacích. Někteří kandidáti, kteří se nehodí, jsou odfiltrováni.
  • # 3)  - Uchazečům bude předložena případová studie a očekává se, že na základě obsahu případu zodpoví určité otázky. Těmito případy jsou obecně reálné situace s imaginárními jmény zaměstnanců. Podobně jako u testu způsobilosti se testuje schopnost kandidátů porozumět tomu, jak jednotlivec zvládne různé situace.
  • # 4)   Kolo skupinové diskuse (GD) lze také považovat za alternativu k případové studii nebo spolu s případovou studií. Obecně platí, že GD pomáhá při odfiltrování nejvhodnějších kandidátů představujících vůdčí schopnosti. Skupina několika kandidátů je umístěna u kulatého stolu a je předloženo téma k diskusi. Témata pro diskusi by byla obecná témata spojená s průmyslovým odvětvím nebo bez něj. Cílem je nejen porozumět názoru kandidátů, ale také posoudit, jak mohou zacházet se skupinou lidí s protichůdnými názory nebo bez nich.
  • # 5)   Dalším krokem je proces Interview, který se dále člení na technické kolo a HR kolo
    • Technické kolo, které se účastní hlavní analytik / viceprezident investiční banky. Obvykle se jedná o grilování, protože většina tazatelů jsou vysoce zkušení jedinci. Tazatel ověří určité aspekty, jako je pravost kandidáta na základě životopisu, který předložil, dovednosti v oblasti oceňování a finančního modelování Analytické dovednosti podle očekávání jejich budoucích zaměstnanců, úrovně důvěry kandidáta a celkové osobnosti a jak mohou zapadají do kultury organizace.
    • Jakmile je technické kolo provedeno, pokud je kandidát považován za vhodného pro danou práci, proběhne kolo lidských zdrojů, které povede personální oddělení. To lze provést ve stejný den nebo následující den, ale je to považováno za poslední krok před zajištěním úlohy. Hlavním cílem tohoto kola je zajistit, aby byl uchazeč ve společnosti kulturně vhodný. Zkontrolují určité aspekty, jako je například to, jak jsou oblečeni / upraveni, cíle kariéry, diskuse o platu a celková osobnost (HR je při hodnocení tohoto aspektu považováno za lepší)

(Je možné, že kola lze zaměnit v závislosti na počtu kandidátů)

Jakmile budou výše uvedené kroky vymazány a kandidát bude dokončen, bude kandidát vyzván ke konečnému vyjednávání týkajícímu se odškodnění, titulu, výhod, data připojení a jakéhokoli dalšího potvrzení. Pokud kandidát přijme všechny podmínky, jsou vybrány a pozice je uzavřena.

Platy investičního bankovnictví v Nigérii

Nigérie je ve srovnání s vyspělými zeměmi, jako jsou USA, jednou z levnějších zemí na světě, pokud jde o financování stanic. Většina zavedených společností založila jednu ze svých offshore jednotek v Nigérii. To jim umožňuje nabídnout lukrativní možnosti odměňování svým zaměstnancům.

  • Měsíční platy analytiků se obvykle pohybují v rozmezí 300 000 NGN (nigerijská naira) až 500 000 NGN. [$ 1 = NGN 360]
  • Lze nabídnout i další požitky, jako je ubytování, cestovní náhrady, roční dovolená pro sebe a rodinu atd.
  • Investiční bankéř v Nigérii může také vydělávat další provize v závislosti na úspěchu obchodu a předem stanoveném procentu, na které bude mít bankéř nárok.

Investiční bankovnictví v Nigérii - možnosti opuštění

Je třeba poznamenat, že pro investiční bankovnictví v Nigérii existuje několik atraktivních a výnosných odvětví a některými z nich jsou:

  • Výroba potravin a restaurace
  • Nemovitost
  • Zemědělské podnikání
  • Módní průmysl
  • Vzdělání
  • Filmový a hudební průmysl
  • Rozšiřování internetu
  • Logistika

Je možné prozkoumat jejich kariérní příležitosti v různých průmyslových odvětvích a získat tak holistický pohled. Lze tedy pokračovat ve změně více společností zabývajících se více průmyslovými odvětvími, která vyžadují investiční bankovnictví.

Příležitosti k odchodu jsou k dispozici také v jiných zemích po získání dostatečných zkušeností v Nigérii. Manažeři na střední a vyšší úrovni mohou také prozkoumat oblasti příležitostí, jako jsou země Středního východu a jihovýchodní Asie. Následně lze dveře otevřít také do evropských a amerických zemí.

Mnoho rozvinutých zemí také zváží vyslání svých expatů do Nigérie s lukrativními kompenzačními příležitostmi k založení základen nebo rozšíření jejich aktivit v Nigérii.