Produktivita práce (definice, vzorec) Jak vypočítat?

Definice produktivity práce

Produktivita práce je koncept používaný k měření efektivity pracovníka a počítá se jako hodnota produkce vyprodukovaná pracovníkem za jednotku času, například za hodinu. Porovnáním individuální produktivity s průměrem lze zjistit, zda konkrétní pracovník má nedostatečný výkon nebo ne. Tento koncept lze také použít na národní úrovni k výpočtu HDP (hrubého domácího produktu) země.

Vzorec produktivity práce

Produktivitu pro pracovníka lze vypočítat pomocí následujícího vzorce.

Produktivita práce = hodnota vyrobeného zboží a služeb / hodina vstupního člověka

Výsledek poskytne produktivitu za hodinu.

Jak vypočítat produktivitu práce?

Tady jsou zahrnuty tři kroky.

  • Krok 1 - Výpočet hodnoty vyrobeného zboží a služeb

Tento krok zahrnuje výpočet peněžní hodnoty zboží a služeb vyráběných nebo poskytovaných zaměstnancem během daného časového období. Hodnota znamená takovou hodnotu, za kterou bude zboží nebo služby prodáno.

  • Krok 2 - Určete počet hodin vstupního člověka

Vstupní pracovní hodiny znamenají celkový počet hodin, které zaměstnanec strávil výrobou zboží nebo poskytnutím služby.

  • Krok 3 - Rozdělte a vypočítejte výsledek

Posledním krokem je rozdělení hodnoty zboží a služeb vyprodukovaných vstupními osobohodinami. Výsledné číslo poskytne zaměstnanci produktivitu za hodinu.

Příklad produktivity práce

Ve společnosti s názvem Goodwill Ltd vyrobil pracovník 20 jednotek produktu za 5 hodin. Jednotky prodává společnost za cenu 30 USD za jednotku. V tomto případě vypočítáme produktivitu pracovníka.

Řešení

  • Hodnota vyrobeného zboží = 20 jednotek * 30 $ za jednotku = 600 $
  • = 600 $ / 5
  • = 120 $

Pracovník tedy za hodinu vyprodukuje zboží v hodnotě 120 $.

Faktory

Na produktivitu může mít vliv mnoho faktorů, které jsou následující -

  • Výcvik

Úroveň školení ovlivňuje produktivitu práce. Pokud bude zaměstnancům poskytnuto řádné školení, očekává se, že se produktivně zvýší.

  • Přesčas

Pokud budou pracovníci vystaveni přesčasovým hodinám, bude to produktivně negativně ovlivněno, protože se pracovníci budou cítit unavení a letargičtí.

  • Úroveň motivace

Pracovníci mají tendenci podávat lepší výkon, když se cítí motivovaní. Proto je důležité v organizaci vytvořit prostředí, ve kterém se pracovníci budou cítit motivovaní a sebevědomí.

  • Použité vstupy

Pokud pracovník používá vadné suroviny nebo strojní zařízení, bude ovlivněna produktivita pracovníka.

Produktivita práce vs. celková produktivita faktorů

Produktivitou práce se rozumí úroveň produkce zboží nebo služeb za jednotku času. Odráží efektivitu pracovníků při výrobě zboží nebo poskytování nebo službách z hlediska využitého času. Kromě vstupního času nejsou brány v úvahu žádné další faktory vstupu.

Zatímco celkovou produktivitou faktorů se rozumí úroveň výroby vyjádřená váženým průměrem dvou vstupů, konkrétně práce a kapitálu. Vypočítává se vydělením celkové produkce váženým průměrem času a kapitálu. Celková produktivita faktorů tedy bere v úvahu účinek dvou vstupů, práce a kapitálu.

Důležitost

Pokud jde o produktivitu práce pro společnosti, je koncept užitečný v tom smyslu, že odráží, jak dobře si zaměstnanci vedou. Lze jej použít ke stanovení standardní produktivní úrovně, na jejímž základě lze vytvořit pobídkové programy pro odměňování dobře výkonných pracovníků. Pomáhá také podnikům posoudit, zda potřebují podniknout kroky ke zlepšení úrovně produktivity.

Když mluvíme o produktivitě práce z hlediska celkové ekonomiky, odráží to úroveň HDP. Rovněž naznačuje zlepšenou životní úroveň v případě zvýšení úrovně spotřeby. Důvodem je, že pokud se zvýší produktivita, znamená to, že se ve stejném časovém období vyprodukuje více zboží a služeb, a tím se zvýší také úroveň spotřeby.

Výhody

  • Zvýšení produktivity by znamenalo efektivní využití zdrojů a nižší výrobní náklady.
  • Nižší průměrné náklady zase povedou k dobrým ziskům.
  • Společnost, kde je vysoká produktivita práce, bude mít konkurenční výhodu nad ostatními.
  • Pokud jde o zaměstnance, zaměstnanci s vyšší produktivitou mohou požadovat výhody výhod založených na výkonu poskytovaných společností.
  • Vyšší produktivita také znamená, že se zlepší celkové ekonomické podmínky.

Omezení

  • Tento koncept nebere v úvahu účinek jiných vstupů, jako je kapitál.
  • Produktivitu může dále ovlivnit mnoho dalších faktorů, jako je stav použitých typů strojů a použitých surovin, které nejsou brány v úvahu.

Závěr

Koncept produktivní práce se používá na úrovni podnikání i na úrovni země. Koncept je široce používán ekonomy po celém světě a je velmi užitečný.